المبالغة بالرواتب ونتائج الشركات - م. رابح بكر
منكم من قرأ أو
سمع ومنكم من لم يسمع أو يقرأ خبر ذلك الموظف الهندي الذي استقال
احتجاجا على راتبه وهذا يحدث في كل المؤسسات العامة والخاصة ولكن الغريب في موضوع
هذا الهندي أن سبب احتجاجه هو ارتفاع راتبه الذي يفيض عن حاجته وطالب اكثر
من مرة بتخفيضه اسوة برواتب زملائه في نفس المنصب وحتى لايكسب عداوة
الاخرين وعندما تشددت الادارة العليا في رفض طلبه قدم استقالته من الوظيفة !!!!
طبعا من يقرأ هذه الاسطر سيحكم عليه اما بالهبل والجنون او المبالغة في مثاليته
ومنهم من لم يصدق الخبر اصلا على انه من اختراعات الاعلام ،
واي كانت النتيجة فقد يحصل مثل هذا فهنالك كثير من العباد بغض النظر عن ديانتهم
لايقبلون بأخذ ماليس لهم به حق وقد يكون خبر هذا الموظف قد وصلنا من
الهند ولكن هناك آخرين لم نسمع عنهم ، وهنا اعود لموضوع المقال الذي هو
رواتب بعض الادارات العليا التي تفوق الخيال ولم يقدموا شيئا يذكر بل
على العكس فان ادارتهم الفاشلة اودت بالشركة الى الهاوية لقلة خبرتهم
او سوء ادارتهم
وقد وصل بعضهم الى درجة الفساد ويجب محاسبتهم لان
هذه الاموال امانة بين ايديهم اما ان يفلت هذا المدير او ذاك بدون عقاب
ولاحساب فتلك كارثة ما بعدها كارثة ، ومن ينظر الى بعض رواتب الشركات المساهمة
العامة فسيجد ارقاما تقشعر لها الابدان ويجعلك تضرب أخماسا بأسداس علما
أن نتائجها قد تكون خاسرة وهنا سؤال يطرح نفسه لماذا أعطيت هذه الرواتب والنتيجة
الخسارة فهل هذه الاموال سائبة ؟؟؟ فهاهي السنة
المالية تقترب من نهايتها فهل سنجد محاسبة حقيقية وعادلة لكل من سبب الخسائر
للشركات واموال المساهمين الذين ينتظرون بفارغ الصبر ارباحا يتوقعونها ام سيستمر
المسلسل المكسيكي ليذهب مدير ويأتي بآخر وكأن هذه الشركات واموال العباد حقول
لتجاربهم الفاشلة ؟؟!!! ، وهل يتوقع بعض الفاسدين والفاشلين بان
ملفاتهم قد طويت ولن تفتح ؟؟؟؟ فهم في ذلك واهمون لان الحق الذي وراءه مطالب لن
يضيع وسيأتي اليوم الذي يعاد فتحها ( وسيعلم الذين ظلموا اي منقلب ينقلبون ) آية
قرآنية تعهد بها الله من اعلى سبع سموات وهو الذي يمهل ولا يهمل واقول هذا القول
لان كثيرا من الموظفين كانوا ضحية فشل تلك الادارات وبدلا من
معاقبة السبب الحقيقي للخسارة يلجأ صاحب القرارالى الطرف الاضعف وهو
الموظف المسكين الذي كان يطبق سياسة تلك الادارة ولا يحق له الاعتراض عليها ولو
حاول ذلك ستجده في الشارع مفصولا ولو اخذتهم به رأفة سينقل الى
مكان بعيد قد يجبره على الاستقالة بأرادته فيريحون انفسهم منه وقد يخرج
احد الناس ليقول هذا قطاع خاص ومن حكم بماله ما ظلم فاقول لهم كلامكم
صحيح للمؤسسات الفردية ولايجوز تطبيقه على الشركات المساهمة العامة فهي
ليست مزرعة خاصة ورثوها فيحق لهم توريثها لمن يشاؤون وأخذ منها
مايشاؤون .
اعلم جيدا بان
الكلام عن المبالغة في رواتب الادارات العليا خط احمر يزعج الكثير
فيتهامزون ويتغامزون بكلمات الاستهزاء والاستهجان ومع ذلك رأيت من الواجب الاشارة
اليه لعل البعض يراجعو انفسهم فيما اقترفت يداهم فيذروا ما بقي لهم من
الظلم فلايحلون ماحرم الله وقد نشهد امثلة كثيرة لذلك
الهندي الذي عذبه ضميره وكان رادعا له فأحتج بطريقته الخاصة
فكان مثالا نتمنى ان يحتذي به كثير من الناس سواءا كانوا ادارة عليا او موظفين .
الكاتب في شؤون
التأمين
المهندس رابح
بكر
التاريخ : 27/11/2013
تعليقات
إرسال تعليق